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Volskwagen ha contratado a 19 jóvenes ingenieros españoles que han completado un período de dos años de formación con prácticas remuneradas en compañías del consorcio en Alemania, en el marco de un programa que busca captar el talento de España.
Estos ingenieros forman parte de la primera promoción de profesionales españoles que aprovecharon la oferta de formación y empleo del consorcio alemán que realizó Seat, integrada en el grupo Volkswagen, y que se encargó de la selección y el proceso previo de formación en Martorell (Barcelona), según ha informado Seat.
Los seleccionados debían tener una titulación reciente en Ingeniería superior o Grado+Master, dominar el alemán, tener un buen expediente académico y mostrar creatividad e interés por el sector automovilístico, entre otros requisitos.
Programa Internacional StartUp Europe
La oferta de formación y empleo, que se tramita a través del programa Start Up Europe, tiene como objetivo cubrir el déficit de ingenieros que tiene la multinacional automovilística alemana.
Los jóvenes ingenieros españoles ya contratados por Volkswagen pasaron una primera fase de formación en Martorell de entre 3 y 6 meses, y luego viajaron a Alemania para incorporarse a alguna de las filiales del grupo para completar los 24 meses de formación.
El perfil es el de jóvenes de entre 23 y 28 años, con las titulaciones de ingenieros mecánicos industriales y de electrónica, ingenieros en informática, y licenciados en aeronáutica o en química.
Desde que se abrió el programa, en 2012, Seat ha recibido casi 8.000 solicitudes para participar en el mismo y se han realizado 500 entrevistas para cubrir un total de 84 plazas ofertadas (43 para formarse y trabajar en Volkswagen y 41 para Audi).
Más información:
Programa Internacional StartUp Europe
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